ขั้นตอนสำคัญของกระบวนการสรรหาและจ้างงาน
บทนำ Hiring Process Steps คือการแบ่งกระบวนการสรรหาและจ้างงานออกเป็นลำดับขั้นตอนที่ชัดเจน ตั้งแต่การพิจารณาความต้องการบุคลากร การกำหนดตำแหน่งงาน การค้นหา Candidate การรับสมัคร การคัดกรอง การสัมภาษณ์ การประเมิน การคัดเลือก การยื่นข้อเสนอ และการ Onboarding การแบ่ง Hiring Process ออกเป็น Stage ช่วยให้องค์กรสามารถกำหนดเป้าหมายของแต่ละขั้นตอนได้ชัดเจน และรู้ว่าต้องดำเนินการอะไรให้เสร็จก่อนจึงจะสามารถส่ง Candidate ไปยังขั้นตอนถัดไปได้ กระบวนการที่เป็นระบบยังช่วยลดปัญหา Candidate ตกหล่น การสื่อสารล่าช้า การประเมินที่ไม่สม่ำเสมอ และการตัดสินใจที่ไม่มีข้อมูลเพียงพอ โดยเฉพาะองค์กรที่มี Recruiter และ…