การประเมินความคุ้มค่าของซอฟต์แวร์สำหรับการสรรหาพนักงาน
บทนำ Recruitment Software ROI หรือ Return on Investment ของซอฟต์แวร์ด้านการสรรหา คือการประเมินว่าการลงทุนในระบบ Recruitment Technology สามารถสร้างคุณค่าให้กับองค์กรได้มากน้อยเพียงใดเมื่อเปรียบเทียบกับค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น การประเมิน ROI ไม่ควรพิจารณาเฉพาะว่าซอฟต์แวร์มีราคาถูกหรือแพง แต่ควรดูผลลัพธ์ที่องค์กรได้รับหลังนำระบบมาใช้ เช่น การลดเวลาทำงานของ Recruiter การลดงาน Administrative การจัดการ Candidate ได้ดีขึ้น การมองเห็น Recruitment Pipeline ที่ชัดเจนขึ้น การเพิ่ม Candidate Conversion และการทำให้ Hiring Process…