การใช้ระบบอัตโนมัติเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสรรหาบุคลากร
บทนำ Recruitment Automation คือการนำ Software, Workflow และระบบอัตโนมัติมาใช้ช่วยจัดการงานที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ ในกระบวนการ Recruitment เช่น การรับและจัดเรียงใบสมัคร การส่ง Email การนัดหมายสัมภาษณ์ การแจ้งเตือนผู้สมัคร การอัปเดตสถานะ Candidate และการจัดเก็บข้อมูล การสรรหาบุคลากรมักประกอบด้วยงานจำนวนมากที่ต้องดำเนินการซ้ำ โดยเฉพาะเมื่อองค์กรมีผู้สมัครจำนวนมาก หาก Recruiter ต้องจัดการทุกขั้นตอนด้วยตนเอง อาจใช้เวลามากและมีโอกาสเกิดข้อผิดพลาด เช่น ลืมส่งข้อความ ลืมนัดหมาย หรือไม่ได้อัปเดตสถานะผู้สมัคร Recruitment Automation จึงมีเป้าหมายในการลดงานที่ไม่จำเป็นและช่วยให้ทีม Recruitment มีเวลาไปทำงานที่ต้องใช้การตัดสินใจของมนุษย์มากขึ้น เช่น…