แนวทางการสร้างและเผยแพร่ประกาศรับสมัครงานให้ได้ผู้สมัครที่เหมาะสม
บทนำ Job Posting คือประกาศรับสมัครงานที่ใช้สื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานไปยังผู้ที่กำลังมองหาโอกาสในการทำงาน โดยมีเป้าหมายสำคัญคือการทำให้ผู้สมัครเข้าใจว่าธุรกิจกำลังมองหาคนแบบใด งานมีหน้าที่อะไร และเหตุใดจึงควรสมัครตำแหน่งดังกล่าว Job Posting ที่ดีไม่ได้มีหน้าที่เพียงประกาศว่าองค์กรมีตำแหน่งว่าง แต่เป็นจุดเริ่มต้นของ Recruitment Process และมีผลโดยตรงต่อคุณภาพของ Candidate ที่เข้ามาสมัคร หากประกาศมีข้อมูลไม่ครบ ใช้ภาษาคลุมเครือ หรือกำหนดคุณสมบัติไม่สอดคล้องกับงานจริง อาจทำให้ผู้สมัครที่เหมาะสมไม่สนใจสมัคร ขณะเดียวกันอาจดึงดูดผู้สมัครจำนวนมากที่ไม่ตรงกับความต้องการขององค์กร การสร้าง Job Posting จึงควรพิจารณาทั้งเนื้อหา กลุ่มเป้าหมาย ช่องทางการเผยแพร่ วิธีนำเสนอ และประสบการณ์ของผู้สมัคร ตั้งแต่ช่วงที่เห็นประกาศครั้งแรกจนถึงการกดสมัครงาน การกำหนดเป้าหมายของตำแหน่งงาน ก่อนเขียน Job Posting ธุรกิจควรเข้าใจก่อนว่าตำแหน่งนี้มีหน้าที่แก้ปัญหาอะไรและต้องการให้พนักงานสร้างผลลัพธ์แบบใด…